Salário mínimo 2021: Saiba QUAL foi o novo valor definido pelo Governo Federal

A estimativa do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que define o valor do salário mínimo 2021 foi fechada em 4,10%, de acordo com o portal Notícias Concursos; a previsão anterior era de 2,35%. A nova porcentagem projeta um piso nacional de R$ 1.087,85 para o próximo ano.

Salário mínimo 2021: Saiba QUAL foi o novo valor definido pelo Governo Federal (Reprodução/Google)
Salário mínimo 2021: Saiba QUAL foi o novo valor definido pelo Governo Federal (Reprodução/Google)

O valor do salário mínimo que é pago aos trabalhadores brasileiros terá o acréscimo de R$ 42,85 com a confirmação do índice, pois o resultado é utilizado para reajustar o valor do salário mínimo.

A estimativa anterior, que beirava os 2,35%, passou para 4,10%. Alterando a projeção do novo valor do piso nacional de R$ 1.045 para R$ 1.087,85, em 2021; um aumento de R$42,85.

O portal Notícias Concursos publicou que a Secretaria de Política Econômica do Ministério da Economia revisou os índices, estimando o INPC de 4,10%, elevando, a estimativa do salário mínimo para o 2021. Apesar do adicional, o valor é apenas uma medida para que o salário seja igualada à inflação.

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Contudo, apesar de ser maior do que a expectativa anterior de R$ 1.067, o benefício não terá um aumento, será apenas igualado a inflação prevista para o próximo ano, o que não traz “ganho real” à população trabalhadora, por não mudar o poder de compra de quem recebe salário mínimo.

Piso 2021 pela inflação

Em abril, o Governo Federal divulgou que o piso do próximo ano seria de R$ 1.079, levando em conta o INPC de 3,29%.

Já no segundo semestre, em agosto, a porcentagem do índice levava o salário mínimo para o valor de R$1.067.

Em setembro, a estimativa da secretaria era um INPC de 2,35%. A revisão referente ao valor do salário mínimo é calculado de acordo com a estimativa da inflação.

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Salário mínimo e impacto nos benefícios sociais

Além de definir um teto de pagamento e mais segurança aos trabalhadores, o salário mínimo é utilizado como referência para o pagamento de benefícios e seguridades sociais. Ele serve de referência ao menor valor pago pelas empresas aos seus funcionários.

Esta quantia é definida legalmente e deve ser seguida na hora de contratar um colaborador. De acordo com a lei, o empregador pode pagar além do teto, mas nunca abaixo dele.

Jornalista graduada pela FAPCOM (Faculdade Paulus de Tecnologia e Comunicação). Foi repórter do site MigraMundo e Startupi, atuou na comunicação de ONG e em assessoria de imprensa. Atualmente trabalha como jornalista freelancer e redatora do Jornal O Norte.