FGTS: Confira o calendário de pagamento do saque aniversário 2021
A Caixa Econômica Federal lançou o calendário de pagamento para o saque aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) 2021.
A Caixa Econômica Federal lançou o calendário de pagamento para o saque aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) 2021. Os nascidos em janeiro já podem sacar o dinheiro.
A retirada funciona da seguinte maneira: quem optou por receber o saque aniversário, pode sacar o benefício a partir do primeiro dia útil do mês do seu aniversário e segue até o último dia útil do segundo mês consecutivo.
Ou seja, se uma pessoa faz aniversário em janeiro, ela tem o período entre o dia 4 de janeiro até o dia 31 de março.
Após o período passado, se o dinheiro não for sacado ele retorna para a conta do FGTS.
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Confira abaixo o novo calendário de 2021
- Nascidos em janeiro: de janeiro a 31 de março
- Nascidos em fevereiro: de fevereiro a 30 de abril
- Nascidos em março: de março a 31 de maio
- Nascidos em abril: de abril a 30 de junho
- Nascidos em maio: de maio a 30 de julho
- Nascidos em junho: de junho a 31 de agosto
- Nascidos em julho: de julho a 30 de setembro
- Nascidos em agosto: de agosto a 29 de outubro
- Nascidos em setembro: de setembro a 30 de novembro
- Nascidos em outubro: de outubro a 31 de dezembro
- Nascidos em novembro: de novembro de 2021 a 31 de janeiro de 2022
- Nascidos em dezembro: de dezembro de 2021 a 28 de fevereiro de 2022
Como optar pelo saque aniversário?
Mais de 9 milhões de brasileiros fizeram a escolha pelo saque aniversário. A preferência pode ser realizada através do site do FGTS, no aplicativo do próprio FGTS, pelo internet banking da caixa ou nas agências.
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Contudo, o trabalhador pode optar pelo não recebimento. A migração não é de caráter obrigatório.
Quem não receber continuará com a opção de saque-rescisão, que permite apenas acesso ao fundo para compras de imóveis, para aposentadoria e demissão sem justa causa.
Saque aniversário
Criado em 2019, a opção começou a valer em 2020 e permite que o trabalhador retire todo ano um percentual de seu Fundo de Garantia, mas com uma condição: ele não poderá retirar o valor cheio em caso de demissão.
O saque aniversário permite que seja retirado até 50% do fundo para quem tem até R$500 na conta e 5% para quem tem acima de R$ 20 mil.