7 Benefícios do Governo para Trabalhadores em 2023

Você sabe quais são os benefícios para trabalhadores de 2023? Saiba que o Governo Federal concede diversos direitos aos brasileiros, com o objetivo de promover mais qualidade de vida à população. Neste post, descubra quais são os 7 principais benefícios para trabalhadores. Confira a seguir!

Lista de benefícios disponíveis para trabalhadores em 2023

O trabalhador brasileiro possui suporte do governo, através dos benefícios concedidos por ele a toda a população.

São diversos direitos que os trabalhadores têm na hora de ingressar ou até mesmo sair do mercado de trabalho.

A seguir, listamos os 7 principais para que você possa ficar por dentro de todos eles. Siga nos acompanhando para conferir!

1. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

O FGTS é um dos benefícios mais populares entre os trabalhadores, no qual é uma poupança obrigatória que o empregador deve fazer em nome do trabalhador, 

O valor dessa poupança é definido de acordo com as leis trabalhistas, equivalente a 8% do salário mensal. Ou seja, o empregador fica depositando essa porcentagem na conta do funcionário.

Com isso, o trabalhador tem direito de receber o benefício em determinadas situações, como demissão sem justa causa ou aposentadoria.

Além disso, ressaltamos que o Governo Federal criou o benefício para garantir mais segurança financeira ao trabalhador.

2. Seguro-desemprego

Outro benefício previdenciário para trabalhadores é o Seguro-Desemprego, um dos mais importante a quem atua sob regime CLT.

Além disso, vale ressaltar que o benefício financeiro garante suporte aos s empregados demitidos sem justa causa.

Dessa forma, o beneficiário recebe o auxílio durante um período, assim, garantindo sua organização financeira, até conseguir outro emprego.

Além disso, com o aumento do salário mínimo, o governo inseriu algumas Novas Regras ao benefício trabalhista.

3. 13º salário

O décimo também é bastante conhecido entre os trabalhadores, no qual é um benefício pago ao trabalhador no final do ano.

Além disso, é importante ressaltar que o Governo definiu a remuneração de 1/12 avos, contudo, o valor é baseado na quantidade de meses trabalhados no ano.

Contudo, o órgão responsável definiu a divisão de duas parcelas durante o ano, onde funciona como uma espécie de salário extra disponibilizado aos trabalhadores formais. 

No entanto, vale lembrar que para você ter direito ao 13º salário, você precisa cumprir com algumas regras estabelecidas pelo órgão responsável.

4. Abono Salarial PIS/PASEP

O Abono Salarial é um benefício para trabalhadores de empresas privadas e públicas, que foi instituído em 7 de setembro de 1970 pelo Governo Federal.

Esse benefício é pago aos trabalhadores todos os anos, no qual funciona como um 14º salário.

Além disso, é importante ressaltar que o Abono Salarial engloba duas esferas: a primeira é o PIS, destinado aos trabalhadores de empresas privadas.

A segunda é o PASEP, Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, destinado unicamente aos funcionários públicos.

5. Auxílio-acidente

O benefício é um auxílio financeiro pago aos trabalhadores segurados que sofreram algum tipo de acidente que acabou resultando em sequelas.

Além disso, é importante ressaltar que o auxílio-acidente é um direito de todos os trabalhadores, mesmo que eles sejam contribuintes ou não.

Esse benefício é indenizatório ao pago aos trabalhadores pelo INSS, para garantir o cuidado com a saúde do funcionário.

6. Licença-maternidade e paternidade

São benefícios previstos em lei, no qual permite que a mãe e o pai se afastem do trabalho por um período para cuidar do recém-nascido ou adotado, sem prejuízo do salário.

Ou seja, o benefício remunera o indivíduo que precisa se ausentar do emprego, por razões relacionadas à maternidade.

No entanto, é importante ressaltar que, inicialmente, o governo destinava esse beneficio apenas às mulheres, contudo, acabou se expandindo também ao público masculino.

7. Aposentadoria

O Governo Federal disponibiliza um sistema de previdência social, que garante uma renda para o trabalhador quando ele se aposenta, seja por idade ou por tempo de contribuição.

Esse é um dos principais benefícios destinados aos trabalhadores, para garantir estabilidade financeira após longos anos de trabalho.

Os benefícios para trabalhadores buscam promover melhor qualidade de vida, além de suporte financeiro às famílias brasileiras.

Escrito por

Juliana Raquel